Esprit du projet, Origine
& équipe

Comme le suggère notre logo, nous croyons qu’au « Cœur » de chaque Personne il y a un trésor, que pour simplifier nous appellerons « Bon sens », et que comme l’écrit St-Exupéry c’est lui qui permet de voir l’essentiel.

Cette capacité à discerner la bonne décision, qui complète les analyses et les raisonnements les plus élaborés possibles, prend d’autant plus de valeur que la vitesse de transformation du monde et la profondeur du réel met, et nous le pensons mettra, en défaut les analyses rationnelles et les algorithmes les plus sophistiqués.

A notre sens, il est très utile de favoriser 2 choses :

1. que les personnes au plus près des évènements disposent des bonnes informations pour décider vite localement,
2. l’irrigation de toute l’organisation du « Bon Sens » des collaborateurs au contact de la Réalité du « Terrain ».

Concrètement comment faire cela dans votre organisation ?

En pratique, nous réalisons avec vous un 1er « Quick Win » sur une information qui vous manque ou que vous mettez du temps à produire afin de constater l’intérêt de notre démarche, puis nous réalisons un 1er projet court (de 5 à 15 jours en fonction de la taille de votre organisation, du sujet et de l’outil utilisé). Après cela nous mettons en place avec vous un programme d’Amélioration continue sur mesure afin que la compétence se transfère autant que possible au sein de vos équipes.

C’est aussi simple que cela d’adapter son pilotage à un monde en mutations.

Au départ nous aidions nos clients à automatiser leurs reportings Excel avec Vision un requêteur très simple et efficace.

Une évidence s’est progressivement imposée à nous : la production d’information avec Excel signale une capacité d’adaptation dans l’entreprise ; une personne qui maîtrise le tableur, applique sa créativité et sa connaissance métier aux données de l’entreprise pour produire une information que le Système d’information « Officiel » ne donne pas, ou « pas à la main » de l’utilisateur. C’est ce qui explique qu’Excel soit utilisé pour retraiter des données y compris dans des entreprises qui ont massivement investi dans le décisionnel.

Nos clients nous ont montré le chemin pour extraire la valeur de cela : libérer la créativité des utilisateurs pour apporter à l’entreprise des informations à très forte valeur ajoutée, « inventés » grâce à la connaissance du métier, et engager le collectif avec des indicateurs qui font Sens pour tous.

Nous avons construit une méthode et un programme de Formation original, baptisé « Parcours du Data-humanist ». Ils s’appliquent parfaitement aux outils décisionnels simples que nous mettons en oeuvre.